集团公司2015年度党群重点工作交流会议提出：适应企业新常态新任务激发党群工作创新活力

　　【本报讯】1月11日，集团公司2015年度党群重点工作交流会议在日月宾馆三楼会议室召开。集团公司党委委员、工会主席陈宝康，党委委员、党群工作部主任沈杰，各基层党群组织负责人近40人参加会议。会议由沈杰主持。

　　各基层党群组织负责人就2015年度本单位党群重点工作开展情况和2016年工作思路作会议交流。

　　在听取各基层党群组织负责人汇报交流发言后，沈杰首先给大家过去一年的工作点赞。在谈到2016年党群工作安排时，沈杰表示，各单位党群干部要坚持围绕企业中心，扛起本单位广大职工群众思想建设的政治责任，特别是党群干部的作用发挥，把广大职工凝聚在一起，为企业改革发展出谋划策。随后，他对新一年党群工作点了“题”，即下步要做好“展现新常态下党群工作新作为”的功课，更好地落实“服务中心、建设队伍”两大任务。他指出，要聚焦解决“盆景不缺、风景不多”的问题，聚焦短板，加强党建，提高基层党群工作整体水平；要聚焦解决“金雁不多、后备不足”的问题，着力培养一批靠得住、行得正、干得好的年轻化的党群干部；要聚焦解决“管理不严、处置不力”的问题，抓好《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》的学习宣传全覆盖，引导党员干部永葆忠诚、干净、担当的政治本色；要聚焦解决“覆盖不全、渗透不深”的问题，克服企业点多、面广、人员分散的困难，坚持党员学习教育全覆盖，给每位党员“勤洗澡”，及时清除思想和行为中出现的尘垢。

　　陈宝康在会议最后作小结。他首先对各基层党群干部一年来为集团公司发展建设作出的贡献表示慰问和感谢，就企业党务工作者如何适应新常态发表了自己的意见和建议。一是要转变思想观念，改变工作方法。作为集团公司基层党群干部，要清醒地认识到企业当前存在的困难，要充分利用党群工作平台，深入广泛地开展宣教活动，宣传企业发展正能量，把广大职工凝聚团结到共谋企业发展的道路上来。二是要结合企业实际，加强党群干部队伍建设。着力提升党群干部的政治理论水平和自我修养，并时刻向本单位的广大党员们敲响清正廉洁的警钟，保持清醒意识；要把好本单位党员发展的质量关，在发展党员的同时，做好其他先进分子的继续教育和安抚工作。（忻佳璐）